发展中医健康管理是时代的呼唤
12月21号，国务院通过了卫生委规划，明确提出了加强重大疾病防治，这是在我们中央的卫生与健康大会以后，又一个重大的政策变化。那么要求积极推动中医药传承创新的发展，加快发展健康产业，支持社会力量以多种形式参与健康服务，推动医疗，养老，旅游等深度的融合，增加医养结合资源有限的供给。所以在这样大的形势底下，举办这样的活动，我觉得不光是非常及时，应该也是受到了很大的鼓舞。
人群健康是社会发展的需求，也是党和国家的意愿，近年来中医健康管理逐渐引起了人们的关注，它从一个更加崭新的层面和深度来考虑大众健康的需求。在主流的健康监测，健康评估，健康干预的预防医学的思路上，这也是大家可能都比较熟悉的。中医健康管理提出了一个新的思路，把评测、调理和生活方式管理组成为一个一体化的健康服务的模式，这个是一个服务模式的创新，也是一个崭新的理念。这对满足人口老龄化，以及慢病井喷带来的需求，对扩大健康服务的规模都是一个很好的促进。
民众需要健康，产业需要发展，国家需要富强，中医健康管理的最终的目的。
学学网根据多年的培训经验及积累的专业知识，特开设中医健康管理人才素质测评证书培训。加上实用知识的营养配餐王软件，强化专业知识培训。使所培养的学员，实用知识家庭化，行业发展专业化，以高质量的培训效果，成就学员的梦想。学学网2018年6月25号开始培训《中医健康管理人才素质测评证书》，此证书是高起点、高专业知识、高使用价值的培训，欢迎爱好生命健康的有识之士报名参加
人才测评证书的作用
1、人员招聘方面：帮助了解被测者对不同岗位的胜任状况、基本素质、 性格特征、工作动机等，为招聘工作选择到合适人选提供参考信息。
2、人员选拔方面：帮助了解被测者的基本素质、行为特质、管理风格、 发展潜能等，为人员选拔提供个人综合素质评价、职务晋升的选择性方案 。
3、人员岗位调整方面：帮助了解被测者的工作能力、动机需求以及适合于怎样的管理方式和工作环境，从而为岗位调整工作达到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用提供支持。
4、人员培训和职业生涯规划方面：帮助了解被测者各方面素质的优势长短，促进自我认知和发展，为提供有效的培训方案和职业生涯规划，扬长避短，最大限度的开发自身潜能提供科学依据。
5、就业指导方面：帮助被测者了解自身在能力、个性、职业价值观、职业兴趣等多方面的素质特征，并以此为基础合适的工作岗位，增强择业竞争力。
实行人才测评的现实意义
一、人才测评有助于全面了解人才。
二、人才测评有助于公平的选择任用人才。
三、人才测评有助于人才使用中的因才施用。
四、人才测评有助于人才资源的合理开发。
五、人才测评有助于高效地激励人才。
证书样本
